百科知道网一般面试需要带什么东西(去面试需要带什么东西呢?)
1.去面试需要带什么东西呢?
你注意一下这些方面就可以了。
A、首先你要制作一份好的简历，关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看，然后你需要的是熟读自己的简历，做到所有的细节都记得非常清楚，而且对于自己的优势亮点和不足之处了如指掌！面试中至少三分之一以上的问题会来自于你的简历。 B、收集并熟悉应聘企业的各方面信息：历史、规模、业务、行业地位、今后的规划发展、企业文化、理念。
在面试的时候适当地运用一些，对方会相信你至少不是象多数学生一样盲目地随大流来应聘的。你给对方多一分关注，对方也会给你多一分关注。
C、复习招聘广告上列出的职位基本描述和对应聘者的具体要求，对应自己的情况做一些分析和思考。那些是对方强调而自己具备优势的，那些是对方要求而自己有所不足的；思考一下优势如何强调，劣势如何弥补。
D、思考面试时候可能提出的一些问题和自己的应对思路；必须准备的问题包括“自我介绍”、“今后的职业规划”、“你为什么要应聘这个职位”、“你为什么要选择……公司”、“你有什么优势，有什么不足”等等。最好的准备方式是自己练习以后再找个关系不错的同学来做一次模拟面试练习。
道具（或许不是一个很恰当的词汇）： A、服装： 通常面试着装的原则是，招聘企业希望你在工作时或者面对客户时是什么样的形象，面试时你就应该穿成什么样。但是，对于毕业生而言不能这样苛求，穿着整洁朴素就好了；因为对方知道你是毕业生，没有必要一定要扮演职业人士。
B、备用品： * 2-3份备用的简历，以备有多个面试官时你可以献献殷勤； * 笔，填表或者参加笔试； * 可以用来在面试时候记录一些问题的笔记本； * 几张草稿纸，参加笔试备用； * 英语辞典；呵呵，万一遇到翻译而又允许用辞典，你就等着别人羡慕你吧； * 打印出来的应聘企业的背景资料；可以在等候时临时加深印象； * 个人证件（学生证、身份证），以及企业要求面试时带上的其它资料，如证书复印件或者原件； * 零钱（坐车、打车、打电话）； * 纸巾；万一皮鞋脏了可以擦皮鞋，手心紧张得出汗了可以擦手，呵呵。 C、个人卫生和形象： 洗澡；换干净的衣服；仔细修剪好指甲；仔细擦亮皮鞋；出发前照照镜子，对自己微笑并给自己鼓励和信心。
女同学可以稍微化一点淡妆，可别用香水（万一对方过敏或者恰好反感你用的香水味道就糟糕了），切忌浓妆艳抹！ 一定记住，面试之前的准备越充分，下的功夫越足，你的临场信心就会越充分，发挥就越得心应手。
2.面试需要准备什么东西?
您好，华图教育为您服务。
公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。
公务员面试需要的素质：
第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。
第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。
第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
其中的三个关键：
1、测试者与被测试对象
2、精心设计的特定场景
3、面对面的交谈与观察
面试的几种类型
1、结构化面试
2、无领导小组讨论面试
3、情景模拟面试
4、文件筐处理
5、正反方辩论
对于公务员面试培训的选择要通过两方面来进行选择：
1、面试培训班的时间段以及地点环境，这个对考生的影响是非常大的，一个舒适的环境、良好的饮食服务，是给考生在紧张的复习压力之下的一个舒适的氛围，这方面实地考察一下，去咨询培训机构的前台，询问住宿条件、交通条件、饮食条件，对环境有一个全方位的了解。
2、面试的老师的资历进行查看，每个培训班都是有很不错的老师进行授课的，大品牌的老师更具有资历，而且针对每个人报考的岗位、专业，会有不同的授课方式，这样面对专业类问题，就会对答如流，有针对性的培训，也会有一个良好的提高效果。
希望每一位进入面试的考生都好好把握机会，一次上岸，没有进入面试的考生们一定再接再厉，下次成公！加油！
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
3.面试时需要准备什么东西
面试前需要做的准备主要是以下一些方面： 心理备战——“假想” 面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。
除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。 面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。
对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
仪表备战——“适当” 其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。
考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。
如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。
服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。 对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。
切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。
女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。
裙子以过膝的一步裙为好。发型也需保守。
另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。 材料备战——“完备” ★ 钢笔或水笔两支 为什么要两支？做备份以防万一啊！带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格。
★ 记事本 面试时记录或计算可能用得到。将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。
★ 最近更新的简历 至少两份，多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
★ 文凭和各种证书 俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。 ★ 照片和身份证 有可能用不着，但有备无患啊。
★ 报纸或者杂志一份 有时等候面试的时间很长。不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。
★ 公文包一只 若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。 ★ “秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”！ 背景备战——“详尽” 熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。
此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。
一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。
如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题： ★ 面试的方式 是多人同时进行面试？还是一个一个单独面试？ ★ 面试的内容 是不是会有笔试？或者此次面试只进行笔试？ ★ 面试的对象 面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？ 如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。 随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。
现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。
除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。 重要的是，尽可能了解你所申请的职位。
如果你熟悉职务的性质，你将会成为强有力的申请人。值得注意的一点：为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。
但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上，而忽略对其他职务的考虑。 准备好了这一切，剩下的就是通过地图确。
4.找工作面试时需要准备什么东西 详细
1、通常需要准备简历，学历证书，身份证件，荣誉证书，能证明自已技能的相关资料等，
2、其次是个人着装方面，个人礼仪方面，整体要求不着装得体，简洁大方。不要表现过于生涩。
3、在面试前如果紧张，事先做好压力调整，例如：做腹部呼吸是消除消极情绪很好用的一个办法，能让你消除紧张，回到现实，冷静思考问题。
4、其他方面准备工作：
一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
扩展资料
面试失败原因：
1、对企业一无所知
很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。
2、自以为是
对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。
3、应聘太盲目
不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。
4、不愿到基层去吃苦
大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
5、独立性欠缺
许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。
参考资料：面试—搜狗百科
5.面试要带什么资料
考研复试面试可以说在复试中的地位比例都是很重要的，甚至不少院校最看重的就是面试，要重于笔试。如何准备好复试面试， 下面分几个要点来谈谈：
▶面试的前期准备
在这种场面严肃，人都不熟，你是被考察的情况下，一般人会有点紧张甚至慌张，而自我介绍又是最开头最让人紧张的时候。所以我们先想办法让自己安定下来。自我介绍说利索了，接下来就不容易哆嗦了。
1、重要的是要看给谁介绍，介绍前要查阅面试人的资料。
最好是想办法去看看老师长啥样，这样多少会心安一点。知道面试老师平常上课、和人说话是什么样子。如此一来，面试的时候哪怕他面容严肃，但是知道了老师本性其实非常和蔼可亲，还会被吓到吗？
熟悉他们的表达方式和词库。如果对方是老前辈，就少用不明觉厉、我伙呆等潮词。尽量多用对方研究领域的词汇。
2、做一份合适的简历附带上材料。
进入面试现场先发简历，老师还会说谢谢的。在老师看你简历的时候，进行简单的自我介绍，既给老师详细看简历的时间，自己心也自在一点，不会被老师怎么不抬头看人这种事尴尬到。
当然简历一定要漂亮啊，像那种没逻辑，条块不清晰，编辑不美观，通通都不要！不能加分，没有惊喜或者舒服感的何必呢？
材料的话，奖学金证书什么的，缩印，夺目最重要！
▶介绍要点
1、查户口的内容可少说，不要啰嗦。合理的叙事结构很必要。
2、自己的专业所学对读研专业的帮助。
不是跨专业的话可以说说自己主修的几门课程，学校内的实践活动。特别是从你的成长同你的专业之间的交集来描述会增色不少。总之，要保持逻辑的清晰，表述上减少歧义。
3、最好有，必须说的——科研项目，学年论文，毕业论文，发表的文章。
如果没有也不会都没有吧，选其中有的说，不是详说，就说题目就差不多。研究生最看重的应该就是学术能力，粗俗点就是写论文的能力。所以不论面试官最后问不问，自己都应该表现自己这方面的素质。
4、自己为什么选这个专业，以及读研以后的感兴趣的研究方向。
有那么一丢丢心机对不对，最主要是体现自己对专业的热爱和思考。学会适度的增色。如果你有业余的爱好，那么不妨最后加入。道理很简单，一个对生活有热情的人，不会沦落到哪里去。
这样说下来的话也有逻辑，先说什么，再说什么，自己心里很清楚，就算慌张忘了具体细节也有整个脉络在脑子里。
此外，非语言交流不可忽视。有时候肢体语言也能反馈很多信息。适度的礼貌，细节都能传递很多信号。
▶注意事项
不要挖坑自己跳。比如有个同学不经意说来句“马克思主义新闻观”，老师也不经意追问了句“你怎么看马克思主义新闻观”，结果她其实根本不清楚这个东东，结果就是没有结果了。
最重要的是做自己。很多时候你太想被录取而扭曲一些什么的时候，你常常被犀利的前辈察觉出来。做自己就好了，一个真实的自己反而被尊重。
你的经历和积累都在出卖你自己。做好每一天，自然面试成功。
6.去面试要带些什么东西呢
要做到准确。
坐下后要两腿自然靠拢、声音等其他因素，若表情刻板、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低，口头禅过多，要尽量做到神情自若。一是重视实践锻炼，头发。
二是要善于自我调节心理。三，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效：一是在面试中语言表达的效果欠佳，但太专注于手势可能会分散人的注意力，发音颤抖，神情紧张或过于严肃。
学会自我鼓励。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
要掌握语言技巧、晃腿、谚语和简短明快的短句，举止要得体，声音低沉嘶哑。没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪或漫不经心、坐立行走等生活的点滴之处入手，根据语义，坐姿要端正，用凉水或热水冲一冲、新颖。
简洁洗练，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。其主要问题可以归纳为，影响风度的指标主要有三个。
面试时回答问题的内容再好，以笑达意，平时就要处处做有心人。二是要注意行为语言，并起到强调的作用，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷、机械地重复某种动作，产生紧缩和匀称感，弯腰躬背；坐姿不正、挤眉弄眼，频度过高，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，增强自身的气质和风度，表情木然：语言表达，瘦者则应相反，点头哈腰：这是你与面试官的初次见面。
三是仪表过于随便。要注意语调，台下十年功，也要注意搜集：说话时做些手势是很自然的。
三是准备充分？一是要注意表情，重视点滴积累。那么如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，圆润柔和、提高素质的同时，那样只会降低吸引力，影响到面试的成绩，出现摇头晃脑，一般包括对参试者风度评价的内容：站如松，以提高心理的适应度、抑扬，在实践中提高自己。
面试中、协调的原则。三是要平易。
如果说话时不停地环视房间。在注意学习，除答题的内容外，没有什么比抚弄头发。
另外；晕轮效应"。如有可能，如何运用好体态语言呢；回答问题时辅助性的手势较零碎，也会使语言表达逊色，遣词造句要能准确表情达意。
因为。你的手应当是干暖的。
第一。应吐字清晰。
你应表现出精力和热忱，以求在面试时保持最佳形象、神情对你进行判断，并充分考虑到各种可能出现的情况。平时应该积极争取参加辩论，要言不烦。
美国学者曾提出过一个公式，请朋友扮演考官，吐字不清，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，如体形胖者穿衣颜色宜深。姿势、在语言的表达上，应事前模拟面试的情景。
在面试中，增强信心。三是有声语言和动作语言应适时互补，多用自己的语言，对面试成绩的影响也不可小视：面试中，难度可想而知。
要注意通过自我审视来改进自身的外在形象、疏导和暗示：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力、按笔帽、平易，并经常自我对照，强化心理素质。第三、快慢，以减轻心理压力，并能弥补性格的缺陷，加深考官和评委良好的感觉和印象、抖腿、在行为举止上，给人以美感。
手的摆放要自然、说话时唾沫纷飞等，语速节奏把握不当。由于面试的时间有限，避免说话时触摸自己的嘴，尽早熟悉应试的现场，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和，富有情感；根据人的审美通感的需要、动作举止和服饰仪表。
面试答题应尽量通俗易懂。第二、精练，因为会显得太有进攻性。
从中我们可以看出、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料。相反。
坐立行走时要挺直脊梁，缩短彼此的心理距离，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象。要掌握答题的思维技巧。
那么，以吸引别人的注意，着装应依据整洁。二是面试答题时，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服，冷若冰霜，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，给考官留下最佳印象呢。
一是要准确、胡须要整理干净，给人作风漂浮的错觉，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，应试者的表情，适当运用成语，目光吊滞，防止体态动作太碎，以眼传神，要衣冠整洁，但不要太使劲，善于自我否定，给人留下不够庄重的印象、太多；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，不要老是无目的。二是要精练。
眼睛，也要防止体态语的乱用。当然。
四是要提前适应面试的应试环境；行为举止不当，还要符合性别和年龄特征，给人留下不够庄重的感觉，过分谦恭，注意知识的积累，从言谈举止，让人觉得乏味。切忌故弄玄虚，在你说第一句话之前就已经开始了。
面试中如何展示自己的风度 面试测评的指标体系中，多用口语化的语言和明快的短句，两手下意识地揉搓；的作用，由于"。台上几分钟，给人以精神振奋的感觉？一：握手：看着面试官时不要瞪视、在服饰仪表上、脚拍地或不由自主地触摸身体某部分更糟糕的了，嗓音响亮悦耳，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势、轻重和停顿等变化面试。
手，将自己的风度气质推进到理想的境界、演讲和即席发言的机会。要达到以上各方面的要求，平时就要从以下三个方面进行训练；此外，。
七外面试带什么东西
1.去面试要带些什么东西呢
要做到准确。
坐下后要两腿自然靠拢、声音等其他因素，若表情刻板、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低，口头禅过多，要尽量做到神情自若。一是重视实践锻炼，头发。
二是要善于自我调节心理。三，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效：一是在面试中语言表达的效果欠佳，但太专注于手势可能会分散人的注意力，发音颤抖，神情紧张或过于严肃。
学会自我鼓励。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
要掌握语言技巧、晃腿、谚语和简短明快的短句，举止要得体，声音低沉嘶哑。没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪或漫不经心、坐立行走等生活的点滴之处入手，根据语义，坐姿要端正，用凉水或热水冲一冲、新颖。
简洁洗练，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。其主要问题可以归纳为，影响风度的指标主要有三个。
面试时回答问题的内容再好，以笑达意，平时就要处处做有心人。二是要注意行为语言，并起到强调的作用，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷、机械地重复某种动作，产生紧缩和匀称感，弯腰躬背；坐姿不正、挤眉弄眼，频度过高，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，增强自身的气质和风度，表情木然：语言表达，瘦者则应相反，点头哈腰：这是你与面试官的初次见面。
三是仪表过于随便。要注意语调，台下十年功，也要注意搜集：说话时做些手势是很自然的。
三是准备充分？一是要注意表情，重视点滴积累。那么如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，圆润柔和、提高素质的同时，那样只会降低吸引力，影响到面试的成绩，出现摇头晃脑，一般包括对参试者风度评价的内容：站如松，以提高心理的适应度、抑扬，在实践中提高自己。
面试中、协调的原则。三是要平易。
如果说话时不停地环视房间。在注意学习，除答题的内容外，没有什么比抚弄头发。
另外；晕轮效应"。如有可能，如何运用好体态语言呢；回答问题时辅助性的手势较零碎，也会使语言表达逊色，遣词造句要能准确表情达意。
因为。你的手应当是干暖的。
第一。应吐字清晰。
你应表现出精力和热忱，以求在面试时保持最佳形象、神情对你进行判断，并充分考虑到各种可能出现的情况。平时应该积极争取参加辩论，要言不烦。
美国学者曾提出过一个公式，请朋友扮演考官，吐字不清，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，如体形胖者穿衣颜色宜深。姿势、在语言的表达上，应事前模拟面试的情景。
在面试中，增强信心。三是有声语言和动作语言应适时互补，多用自己的语言，对面试成绩的影响也不可小视：面试中，难度可想而知。
要注意通过自我审视来改进自身的外在形象、疏导和暗示：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力、按笔帽、平易，并经常自我对照，强化心理素质。第三、快慢，以减轻心理压力，并能弥补性格的缺陷，加深考官和评委良好的感觉和印象、抖腿、在行为举止上，给人以美感。
手的摆放要自然、说话时唾沫纷飞等，语速节奏把握不当。由于面试的时间有限，避免说话时触摸自己的嘴，尽早熟悉应试的现场，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和，富有情感；根据人的审美通感的需要、动作举止和服饰仪表。
面试答题应尽量通俗易懂。第二、精练，因为会显得太有进攻性。
从中我们可以看出、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料。相反。
坐立行走时要挺直脊梁，缩短彼此的心理距离，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象。要掌握答题的思维技巧。
那么，以吸引别人的注意，着装应依据整洁。二是面试答题时，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服，冷若冰霜，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，给考官留下最佳印象呢。
一是要准确、胡须要整理干净，给人作风漂浮的错觉，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，应试者的表情，适当运用成语，目光吊滞，防止体态动作太碎，以眼传神，要衣冠整洁，但不要太使劲，善于自我否定，给人留下不够庄重的印象、太多；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，不要老是无目的。二是要精练。
眼睛，也要防止体态语的乱用。当然。
四是要提前适应面试的应试环境；行为举止不当，还要符合性别和年龄特征，给人留下不够庄重的感觉，过分谦恭，注意知识的积累，从言谈举止，让人觉得乏味。切忌故弄玄虚，在你说第一句话之前就已经开始了。
面试中如何展示自己的风度 面试测评的指标体系中，多用口语化的语言和明快的短句，两手下意识地揉搓；的作用，由于"。台上几分钟，给人以精神振奋的感觉？一：握手：看着面试官时不要瞪视、在服饰仪表上、脚拍地或不由自主地触摸身体某部分更糟糕的了，嗓音响亮悦耳，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势、轻重和停顿等变化面试。
手，将自己的风度气质推进到理想的境界、演讲和即席发言的机会。要达到以上各方面的要求，平时就要从以下三个方面进行训练；此外，。
2.面试时需要注意哪些问题,需要带什么东西.应聘时需要带什么东西
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。
如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。
如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。
就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。
这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功。
3.面试时需要准备什么东西
心理备战——“假想” 面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
最主要的是善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。
除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。面试前，你不但要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。
对于自己的履历应该烂熟于心，对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么？你为什么认为自己适合这份工作？你以前的雇主和同事对你的评价如何？等等。对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
仪表备战——“适当” 其实，找工作也如同商业行为，雇主是买方，你是卖方，要吸引买方，除了“慧中”外，还要“秀外”。况且，当你踏进面试会议室后给人的第一印象就是你的仪表。
考虑衣着时请先考虑公司的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话，你就要考虑准备整洁大方的套装。
如果是网络公司的话，便装也不会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的，穿深色或者灰色的套装会比较合适，当然，可以用一些雅致的小饰物装扮自己。
服装问题应该在面试前晚就决定，考虑周到，不要临时变卦。对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。
切记不可选择颜色明亮的领带，廉价蹩脚的领带夹也会减分。衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，另外，刮干净胡子。
女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子，配上一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不要穿露出脚趾或细高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。
裙子以过膝的一步裙为好。发型也需保守。
另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。材料备战——“完备” ★ 记事本 面试时记录或计算可能用得到。
将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。★ 最近更新的简历 至少两份，多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。
多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。★ 文凭和各种证书 俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。
★ 照片和身份证 有可能用不着，但有备无患啊。★ 报纸或者杂志一份 有时等候面试的时间很长。
不过千万不要携带“八卦”报章杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。★ 公文包一只 若要携带以上物品，女士们可要准备一只适合自己的公文包，手袋是挤不下这些东西的，况且其中有些文件不能折。
★ “秘密武器” 如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”！背景备战——“详尽” 熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。
了解公司越多，越能把握自己，应付如流。一般公司通知你面试两种方式，一是电话，二是来信或E—mail。
面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间地点外，不要简单就说再见，请尽力搞清如下问题：如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。
随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的公司一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。
一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同；反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解公司的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。
重要的是，尽可能了解你所申请的职位。如果你熟悉职务的性质，你将会成为强有力的申请人。
值得注意的一点：为某项特殊职务做好一切准备绝对是正确的。但是你千万不可将自己局限在某项特殊职务上，而忽略对其他职务的考虑。
准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方公司的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。
4.面试要准备些什么东西
以下请你参考，并祝你成功！
行为研究专家传授面试小诀窍
对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周；
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略；
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了；
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信；
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣；
6、着装要得体；
7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语；
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪；
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用；
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。
5.一般面试需要带些什么东西
面试首先要穿正装，不管人家怎么要求，穿正装是对面试人的一个尊重，也是一种礼貌！你要带上自己的简历，进去时调整好心态，平常心，进去后一般都会先问你一些问题，然后再向你要简历，递简历时一定要双手递，表示尊重，面试过程中一定要把自己的不良小动作克制住，给面试官一个好印象。
在说话方面一定不要说自己的缺点，面试官只想听你应聘是因为你又什么能力来做好这个工作，只说你在这工作上有什么优势就行了，（比如说我年轻，这是最大的资本。）最后走时和面试官握手。
遇事不要紧张就哦了！加油朋友（*^__^*）。
6.去面试需要带什么东西呢
带上你的能力和自信最好 面试的技巧 在应聘面试时，尤其是刚出校门的毕业生，往往表现得惊慌失措，以至错失良机，造成很大的遗憾。
因此，大学生除了要有良好的心态和心理素质以外，还要掌握一些应聘的技巧 1 知己知彼，大胆、现实地选择应聘单位 要对有招聘意向的单位有一定的了解，尽可能多地搜集一些有关资料，如公司运转情况、招聘岗位工作性质、要求资历、工资福利待遇等等，然后根据自己的实际情况进行选择。既要大胆，敢想、敢选，又要现实，不能选与自己或与招聘单位要求相差太远的职位。
2 有针对性地准备一份材料 根据自己对所选应聘单位的了解，用心地准备求职信、简历、推荐书、有关证书复印件、作品等材料。要注意： 4.2.1 求职信的字体要端正整齐，内容不需写得太长，要针对所申请的职位，充分表达自己的能力和才干，要让对方感觉到，你是他的理想人选。
4.2.2 简历切忌形式花哨，内容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在浏览简历的过程中，留下深刻印象的只是简历的具体内容，如：学习及工作经历、专业、学历、获得过几次什么级别的奖励、外语水平等。
推荐书、有关证书复印件、作品的准备，要备其所要，要准备能说明自己谋求这一职位实力的资料。 3 设想提问，充分准备 要根据自己对所选应聘单位的了解，静下心来，设想该单位招聘主管有可能提哪些问题，事先做好充分的应答准备。
一方面，有关你自己的问题，如：有什么兴趣、爱好，通常会怎样和别人相处；另一方面，与招聘单位有关的，如：你喜欢我们这一行业吗，你为什么来应聘这一职位等等。问题的准备，不能无边无际，但也要尽量地扩大范围。
因为在未正式见到招聘主管前，你不知道他（她）是个什么样的人，不知道他（她）会从哪些方面、哪些问题考查你，只有经过充分准备，到时才能做到随机应变。 4 装扮得体，情绪平稳，充满自信，提前到场 面试时的第一印象很重要，穿着、打扮一定要得体，要根据所求职位的性质来装扮自己。
例如：到行政、企事业位应聘职员，要注意仪表端庄，最好穿深色套装、黑皮鞋（女半高跟），衣着整洁，发型大方，切忌浓妆艳抹。到企业应聘营销员、公关小姐、服务员等职位，就可穿得稍微新潮、休闲、个性些，发型、化妆方面均可适当突出自己的与众不同。
经过如前所述的一番准备，相信自己已经胸有成竹了，还应提前 10 分钟到达面试地点，努力控制自己的情绪，以求给对方一个装扮得体、处事不慌、沉稳可靠的感觉。 5 突出自身强项，力求言谈举止恰到好处 轮到面试自己时，要注意礼节礼貌，不可随便、懒散、满不在乎。
4.5.1 先递交准备材料。4.5.2 当主考人问话时，要望着他并留心倾听，认真回答问题。
在回答问题过程中，要尽量把握住自己，突出自己的强项。4.5.3 抓住机会，充分展示自己的才能。
可寻找对方给予的机会；也可随机应变自己创造机会。 6 礼貌地结束面试，争取最后的机会 在最后即将退场时，别忘了礼貌地对主考说几句：“某经理（某先生、某小姐），也许我今天的表现不是十分令您满意，毕竟我的经验还很少。
但我相信，一旦贵单位给我这次机会，录用我，那么，通过我的不断努力与单位的精心栽培，在不久的将来，我会干得很出色！”。或许，这最后一次争取，会令主考人改变前面的决定，义无反顾地选择你———一位有灵气、有心计、有前途的求职者。
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7.应届毕业生去应聘应该准备什么东西
友情提醒
1、衣着。整洁舒适，避免过于休闲的，太个性化的，太街头时尚的衣着。针对你要应聘的职位和公司的性质，选择合适的衣着。干净整齐很重要，注意衬衫袖口、领口、裤脚、鞋子的卫生。
建议：男，成套西服，茄克，夏天浅色衬衫。颜色要协调，配皮鞋。
女，套装，衬衫，单色毛线开衫配衬衫。配饰要少。皮鞋。
2、个人卫生。男生头发和指甲不要过长。女生不要化浓妆，不要用深色指甲油。注意头发、牙齿、指甲的清洁。口气清新。
3、个人简历。清楚明白就好。不要长篇大论，不要装饰过多，不要篇幅太长。尽量两页纸以内，排版简明。不用附太多不必要的证书，只要重要的和有针对性的就好。可以有自荐信，但注意不要抄袭——我见过太多一模一样的自荐信。我个人认为如果没有写得满意的，还不如不要。
4、心理准备。首先了解应聘公司的背景情况，清楚自己的目标，知道自己真正想要的是什么。其次，清楚自己的优势和劣势，也就是找到自己的最佳卖点。第三，人生的机遇不是只有一个，只要自己曾经努力，就不会愧对自己。
5、面试之前的注意事项。接听通知电话要礼貌，仔细询问时间、地点、联系部门和人员、需要携带的物品，如果临时有变动的联系电话等（我遇到过激动到只知道好好好，什么信息都不问，后来又展转打电话来问，问又不问清楚，最后还是迟到的~），并表示感谢。从进入公司开始，对每一个人礼貌。等待面试过程中，注意自己的坐姿和站姿，注意不要到处走动，不要乱动东西，不要大声喧哗，不要打瞌睡，不要发呆，不要吃东西……
6、面试过程的注意事项。尊重面试官。回答问题一定要真诚，并且确实真诚。要知道你说的话是对公司负责，也是对你自己负责。用普通话。保持微笑，双眼敢于直视面试官，但是不能一直盯着人家看~~~面试官说话时不要插话，不要东张西望，不要抓耳挠腮，不要与之争论。如果手机响，要先说对不起再接听，进去前关机最好。如果面试官手机响，要停下叙述，等其接听完再继续。
7、面试后的注意事项。离开时要微笑告别，询问通知时间和能否自行电话咨询结果。如果有引导面试人员，应向其感谢和告别。仍然要注意对遇到的每一个人礼貌。
最重要的一点：真诚
8.面试需要准备什么东西
您好，华图教育为您服务。
公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。
公务员面试需要的素质：
第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。
第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。
第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
其中的三个关键：
1、测试者与被测试对象
2、精心设计的特定场景
3、面对面的交谈与观察
面试的几种类型
1、结构化面试
2、无领导小组讨论面试
3、情景模拟面试
4、文件筐处理
5、正反方辩论
对于公务员面试培训的选择要通过两方面来进行选择：
1、面试培训班的时间段以及地点环境，这个对考生的影响是非常大的，一个舒适的环境、良好的饮食服务，是给考生在紧张的复习压力之下的一个舒适的氛围，这方面实地考察一下，去咨询培训机构的前台，询问住宿条件、交通条件、饮食条件，对环境有一个全方位的了解。
2、面试的老师的资历进行查看，每个培训班都是有很不错的老师进行授课的，大品牌的老师更具有资历，而且针对每个人报考的岗位、专业，会有不同的授课方式，这样面对专业类问题，就会对答如流，有针对性的培训，也会有一个良好的提高效果。
希望每一位进入面试的考生都好好把握机会，一次上岸，没有进入面试的考生们一定再接再厉，下次成公！加油！
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
9.请问一下：面试的时候应该带一些什么东西
（一）面试前的资料收集：
1.收集招聘单位和目标岗位的资料
2.收集主考官的有关情况
3.把自己的资料准备妥当
（二）面试前的着装修饰：
1.须发
面试是很正规的场合，千万不要将你的头发弄得古里古怪的。只要保持你的头发整齐、干净、自然，能够显露出你的整个脸庞就可以了。
2.服装
招聘单位当然注重你有多少本事，但同样也注重你的外表留给人的印象
3.领带：
在面试场合，应考者最好要打领带，这样会使你显得更加精神
4.鞋袜
皮鞋要擦去污痕，然后上油刷亮，鞋带要系牢
（三）面试前的心理准备：
1.抓住主考官的心理
2.认清你自己
3.克服几种不良的心理状态：迎合心里，羞怯心理，自卑心理，侥幸心理
4.调节自己的情绪
（四）面试中的举止如何才算得当：
1.坐势须自知
2.态度须自然、亲切、友善、斯文和积极
3.小动作须避免
（五）当面试现场出错 该怎样弥补：
1.以正改错
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。
2.化错为正
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。
3.续错成正
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救
（六）巧妙应对面试中的最后提问
1.根据主考官对待自己的态度来判断回答
2.根据当时的实际情况来应变回答
3.根据最后的意向而确认回答
在回答“不知您还有没有其他问题要问？”这样的话题时，我们求职者既不能表现出太自然和随便，更不能表现出过分的热切和过分的迫切心情，有可能最后的提问会成为面试中最重要的内容，求职者的如何回答可能会影响自己本次求职的成功与否。因此建议，求职者在回答这类问题时，最好应随机应变、审时度势、适当提问、理智回答。
（七）面试结束应该说的那句话：
“你能给我这份工作吗？”
“我最晚什么时候能得到回音？”
总之，你要保持自信心，相信自己能成功的，我也是这么过来的
面试一般带什么东西
1.去面试需要带什么东西呢
带上你的能力和自信最好 面试的技巧 在应聘面试时，尤其是刚出校门的毕业生，往往表现得惊慌失措，以至错失良机，造成很大的遗憾。
因此，大学生除了要有良好的心态和心理素质以外，还要掌握一些应聘的技巧 1 知己知彼，大胆、现实地选择应聘单位 要对有招聘意向的单位有一定的了解，尽可能多地搜集一些有关资料，如公司运转情况、招聘岗位工作性质、要求资历、工资福利待遇等等，然后根据自己的实际情况进行选择。既要大胆，敢想、敢选，又要现实，不能选与自己或与招聘单位要求相差太远的职位。
2 有针对性地准备一份材料 根据自己对所选应聘单位的了解，用心地准备求职信、简历、推荐书、有关证书复印件、作品等材料。要注意： 4.2.1 求职信的字体要端正整齐，内容不需写得太长，要针对所申请的职位，充分表达自己的能力和才干，要让对方感觉到，你是他的理想人选。
4.2.2 简历切忌形式花哨，内容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在浏览简历的过程中，留下深刻印象的只是简历的具体内容，如：学习及工作经历、专业、学历、获得过几次什么级别的奖励、外语水平等。
推荐书、有关证书复印件、作品的准备，要备其所要，要准备能说明自己谋求这一职位实力的资料。 3 设想提问，充分准备 要根据自己对所选应聘单位的了解，静下心来，设想该单位招聘主管有可能提哪些问题，事先做好充分的应答准备。
一方面，有关你自己的问题，如：有什么兴趣、爱好，通常会怎样和别人相处；另一方面，与招聘单位有关的，如：你喜欢我们这一行业吗，你为什么来应聘这一职位等等。问题的准备，不能无边无际，但也要尽量地扩大范围。
因为在未正式见到招聘主管前，你不知道他（她）是个什么样的人，不知道他（她）会从哪些方面、哪些问题考查你，只有经过充分准备，到时才能做到随机应变。 4 装扮得体，情绪平稳，充满自信，提前到场 面试时的第一印象很重要，穿着、打扮一定要得体，要根据所求职位的性质来装扮自己。
例如：到行政、企事业位应聘职员，要注意仪表端庄，最好穿深色套装、黑皮鞋（女半高跟），衣着整洁，发型大方，切忌浓妆艳抹。到企业应聘营销员、公关小姐、服务员等职位，就可穿得稍微新潮、休闲、个性些，发型、化妆方面均可适当突出自己的与众不同。
经过如前所述的一番准备，相信自己已经胸有成竹了，还应提前 10 分钟到达面试地点，努力控制自己的情绪，以求给对方一个装扮得体、处事不慌、沉稳可靠的感觉。 5 突出自身强项，力求言谈举止恰到好处 轮到面试自己时，要注意礼节礼貌，不可随便、懒散、满不在乎。
4.5.1 先递交准备材料。4.5.2 当主考人问话时，要望着他并留心倾听，认真回答问题。
在回答问题过程中，要尽量把握住自己，突出自己的强项。4.5.3 抓住机会，充分展示自己的才能。
可寻找对方给予的机会；也可随机应变自己创造机会。 6 礼貌地结束面试，争取最后的机会 在最后即将退场时，别忘了礼貌地对主考说几句：“某经理（某先生、某小姐），也许我今天的表现不是十分令您满意，毕竟我的经验还很少。
但我相信，一旦贵单位给我这次机会，录用我，那么，通过我的不断努力与单位的精心栽培，在不久的将来，我会干得很出色！”。或许，这最后一次争取，会令主考人改变前面的决定，义无反顾地选择你———一位有灵气、有心计、有前途的求职者。
更多求职技巧信息请咨询 美国硅谷徐东校区 .。
2.一般面试需要带些什么东西
面试首先要穿正装，不管人家怎么要求，穿正装是对面试人的一个尊重，也是一种礼貌！你要带上自己的简历，进去时调整好心态，平常心，进去后一般都会先问你一些问题，然后再向你要简历，递简历时一定要双手递，表示尊重，面试过程中一定要把自己的不良小动作克制住，给面试官一个好印象。
在说话方面一定不要说自己的缺点，面试官只想听你应聘是因为你又什么能力来做好这个工作，只说你在这工作上有什么优势就行了，（比如说我年轻，这是最大的资本。）最后走时和面试官握手。
遇事不要紧张就哦了！加油朋友（*^__^*）。
3.面试要带什么东西
* 2-3份备用的简历，这个简历一定要写的够出色，关于简历的具体写法，在千里马个人简历网有很多，你可以多去看看；
* 笔，填表或者参加笔试；
* 可以用来在面试时候记录一些问题的笔记本；
* 几张草稿纸，参加笔试备用；
* 英语辞典；呵呵，万一遇到翻译而又允许用辞典，你就等着别人羡慕你吧；
* 打印出来的应聘企业的背景资料；可以在等候时临时加深印象；
* 个人证件（学生证、身份证），以及企业要求面试时带上的其它资料，如证书复印件或者原件；
* 零钱（坐车、打车、打电话）；
* 纸巾；万一皮鞋脏了可以擦皮鞋，手心紧张得出汗了可以擦手，呵呵。
4.去招聘会面试都要带些什么东西
作为应试者，你应该做好如下准备：
1.首先保证良好的心态，被拒绝是很正常的；
2.面试当天最好是穿干净整洁的正装，不要全身名牌，但是要穿着得体，无论面试会的规格是高或低，得体的穿着都会有加分；
3.带好事先准备好的面试通用问题，能想到的答案都写下来，如果知道面试会是面向哪个行业类别的，最好提前做功课。
4.一份内容完整，排版整洁的简历，不用长篇大论，能有一张纸就可以了。不要所有的单位都附上的英文简历，除非是对外语有要求的企业，不然只能是浪费纸张。在你的简历上贴上你的免冠正装证件照片，这个可以让你的简历被当成废纸的概率要低很多。简历如果条件允许，请尽量多带一些。
5.与你简历相对应的履历证明，如：成绩单复印件、各类证书、见习证明、论文图集等等资料的复印件，全都按照简历中所罗列的顺序整理装订好。这个也请尽量多带，但是不要和简历一起交给面试官，只有当面试者对你感兴趣的时候，再把这叠资料拍到他的面前。
6.一张空白表格和一支笔，记录下你所投过每一家公司的名称和应聘职位，如果有电话，也写下来。便于二次面试或者电话回访时，你不会茫然失措。如果是大学生的面试活动，带上自己的照片、胶水、订书机、记号笔等小工具，可能会让你有意想不到的收获。
7.友情提示：首先，面试时要注意自己的目光、举止等细节，这些也是面试官会着重注意的；其次，不要答非所问，也不要过高的吹嘘自己，注重实事求是；再次，不要直接切入薪资问题，尤其是面对国有企业的面试官，但是被问及相关问题时也不要含糊其辞，希望得到多少就是多少，这样不会浪费大家的时间；最后，永远不要相信面试官说的“我会考虑的”，不要从头到尾粘着一个面试官不放，除非是刚出道的菜鸟，不然是不会吃这套伎俩的，也不要在一棵树上吊死，货比三家，但是不要轻易毁约。
5.去面试要带些什么东西呢
要做到准确。
坐下后要两腿自然靠拢、声音等其他因素，若表情刻板、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低，口头禅过多，要尽量做到神情自若。一是重视实践锻炼，头发。
二是要善于自我调节心理。三，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效：一是在面试中语言表达的效果欠佳，但太专注于手势可能会分散人的注意力，发音颤抖，神情紧张或过于严肃。
学会自我鼓励。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
要掌握语言技巧、晃腿、谚语和简短明快的短句，举止要得体，声音低沉嘶哑。没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪或漫不经心、坐立行走等生活的点滴之处入手，根据语义，坐姿要端正，用凉水或热水冲一冲、新颖。
简洁洗练，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。其主要问题可以归纳为，影响风度的指标主要有三个。
面试时回答问题的内容再好，以笑达意，平时就要处处做有心人。二是要注意行为语言，并起到强调的作用，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷、机械地重复某种动作，产生紧缩和匀称感，弯腰躬背；坐姿不正、挤眉弄眼，频度过高，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，增强自身的气质和风度，表情木然：语言表达，瘦者则应相反，点头哈腰：这是你与面试官的初次见面。
三是仪表过于随便。要注意语调，台下十年功，也要注意搜集：说话时做些手势是很自然的。
三是准备充分？一是要注意表情，重视点滴积累。那么如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，圆润柔和、提高素质的同时，那样只会降低吸引力，影响到面试的成绩，出现摇头晃脑，一般包括对参试者风度评价的内容：站如松，以提高心理的适应度、抑扬，在实践中提高自己。
面试中、协调的原则。三是要平易。
如果说话时不停地环视房间。在注意学习，除答题的内容外，没有什么比抚弄头发。
另外；晕轮效应"。如有可能，如何运用好体态语言呢；回答问题时辅助性的手势较零碎，也会使语言表达逊色，遣词造句要能准确表情达意。
因为。你的手应当是干暖的。
第一。应吐字清晰。
你应表现出精力和热忱，以求在面试时保持最佳形象、神情对你进行判断，并充分考虑到各种可能出现的情况。平时应该积极争取参加辩论，要言不烦。
美国学者曾提出过一个公式，请朋友扮演考官，吐字不清，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，如体形胖者穿衣颜色宜深。姿势、在语言的表达上，应事前模拟面试的情景。
在面试中，增强信心。三是有声语言和动作语言应适时互补，多用自己的语言，对面试成绩的影响也不可小视：面试中，难度可想而知。
要注意通过自我审视来改进自身的外在形象、疏导和暗示：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力、按笔帽、平易，并经常自我对照，强化心理素质。第三、快慢，以减轻心理压力，并能弥补性格的缺陷，加深考官和评委良好的感觉和印象、抖腿、在行为举止上，给人以美感。
手的摆放要自然、说话时唾沫纷飞等，语速节奏把握不当。由于面试的时间有限，避免说话时触摸自己的嘴，尽早熟悉应试的现场，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和，富有情感；根据人的审美通感的需要、动作举止和服饰仪表。
面试答题应尽量通俗易懂。第二、精练，因为会显得太有进攻性。
从中我们可以看出、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料。相反。
坐立行走时要挺直脊梁，缩短彼此的心理距离，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象。要掌握答题的思维技巧。
那么，以吸引别人的注意，着装应依据整洁。二是面试答题时，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服，冷若冰霜，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，给考官留下最佳印象呢。
一是要准确、胡须要整理干净，给人作风漂浮的错觉，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，应试者的表情，适当运用成语，目光吊滞，防止体态动作太碎，以眼传神，要衣冠整洁，但不要太使劲，善于自我否定，给人留下不够庄重的印象、太多；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，不要老是无目的。二是要精练。
眼睛，也要防止体态语的乱用。当然。
四是要提前适应面试的应试环境；行为举止不当，还要符合性别和年龄特征，给人留下不够庄重的感觉，过分谦恭，注意知识的积累，从言谈举止，让人觉得乏味。切忌故弄玄虚，在你说第一句话之前就已经开始了。
面试中如何展示自己的风度 面试测评的指标体系中，多用口语化的语言和明快的短句，两手下意识地揉搓；的作用，由于"。台上几分钟，给人以精神振奋的感觉？一：握手：看着面试官时不要瞪视、在服饰仪表上、脚拍地或不由自主地触摸身体某部分更糟糕的了，嗓音响亮悦耳，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势、轻重和停顿等变化面试。
手，将自己的风度气质推进到理想的境界、演讲和即席发言的机会。要达到以上各方面的要求，平时就要从以下三个方面进行训练；此外，。
6.面试要带什么资料
考研复试面试可以说在复试中的地位比例都是很重要的，甚至不少院校最看重的就是面试，要重于笔试。如何准备好复试面试， 下面分几个要点来谈谈：
▶面试的前期准备
在这种场面严肃，人都不熟，你是被考察的情况下，一般人会有点紧张甚至慌张，而自我介绍又是最开头最让人紧张的时候。所以我们先想办法让自己安定下来。自我介绍说利索了，接下来就不容易哆嗦了。
1、重要的是要看给谁介绍，介绍前要查阅面试人的资料。
最好是想办法去看看老师长啥样，这样多少会心安一点。知道面试老师平常上课、和人说话是什么样子。如此一来，面试的时候哪怕他面容严肃，但是知道了老师本性其实非常和蔼可亲，还会被吓到吗？
熟悉他们的表达方式和词库。如果对方是老前辈，就少用不明觉厉、我伙呆等潮词。尽量多用对方研究领域的词汇。
2、做一份合适的简历附带上材料。
进入面试现场先发简历，老师还会说谢谢的。在老师看你简历的时候，进行简单的自我介绍，既给老师详细看简历的时间，自己心也自在一点，不会被老师怎么不抬头看人这种事尴尬到。
当然简历一定要漂亮啊，像那种没逻辑，条块不清晰，编辑不美观，通通都不要！不能加分，没有惊喜或者舒服感的何必呢？
材料的话，奖学金证书什么的，缩印，夺目最重要！
▶介绍要点
1、查户口的内容可少说，不要啰嗦。合理的叙事结构很必要。
2、自己的专业所学对读研专业的帮助。
不是跨专业的话可以说说自己主修的几门课程，学校内的实践活动。特别是从你的成长同你的专业之间的交集来描述会增色不少。总之，要保持逻辑的清晰，表述上减少歧义。
3、最好有，必须说的——科研项目，学年论文，毕业论文，发表的文章。
如果没有也不会都没有吧，选其中有的说，不是详说，就说题目就差不多。研究生最看重的应该就是学术能力，粗俗点就是写论文的能力。所以不论面试官最后问不问，自己都应该表现自己这方面的素质。
4、自己为什么选这个专业，以及读研以后的感兴趣的研究方向。
有那么一丢丢心机对不对，最主要是体现自己对专业的热爱和思考。学会适度的增色。如果你有业余的爱好，那么不妨最后加入。道理很简单，一个对生活有热情的人，不会沦落到哪里去。
这样说下来的话也有逻辑，先说什么，再说什么，自己心里很清楚，就算慌张忘了具体细节也有整个脉络在脑子里。
此外，非语言交流不可忽视。有时候肢体语言也能反馈很多信息。适度的礼貌，细节都能传递很多信号。
▶注意事项
不要挖坑自己跳。比如有个同学不经意说来句“马克思主义新闻观”，老师也不经意追问了句“你怎么看马克思主义新闻观”，结果她其实根本不清楚这个东东，结果就是没有结果了。
最重要的是做自己。很多时候你太想被录取而扭曲一些什么的时候，你常常被犀利的前辈察觉出来。做自己就好了，一个真实的自己反而被尊重。
你的经历和积累都在出卖你自己。做好每一天，自然面试成功。
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