面试一般带什么东西健鼎

面试一般带什么东西

1.去面试需要带什么东西呢

带上你的能力和自信最好面试的技巧在应聘面试时，尤其是刚出校门的毕业生，往往表现得惊慌失措，以至错失良机，造成很大的遗憾。

因此，大学生除了要有良好的心态和心理素质以外，还要掌握一些应聘的技巧 1 知己知彼，大胆、现实地选择应聘单位要对有招聘意向的单位有一定的了解，尽可能多地搜集一些有关资料，如公司运转情况、招聘岗位工作性质、要求资历、工资福利待遇等等，然后根据自己的实际情况进行选择。既要大胆，敢想、敢选，又要现实，不能选与自己或与招聘单位要求相差太远的职位。

2 有针对性地准备一份材料根据自己对所选应聘单位的了解，用心地准备求职信、简历、推荐书、有关证书复印件、作品等材料。要注意： 4.2.1 求职信的字体要端正整齐，内容不需写得太长，要针对所申请的职位，充分表达自己的能力和才干，要让对方感觉到，你是他的理想人选。

4.2.2 简历切忌形式花哨，内容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在浏览简历的过程中，留下深刻印象的只是简历的具体内容，如：学习及工作经历、专业、学历、获得过几次什么级别的奖励、外语水平等。

推荐书、有关证书复印件、作品的准备，要备其所要，要准备能说明自己谋求这一职位实力的资料。 3 设想提问，充分准备要根据自己对所选应聘单位的了解，静下心来，设想该单位招聘主管有可能提哪些问题，事先做好充分的应答准备。

一方面，有关你自己的问题，如：有什么兴趣、爱好，通常会怎样和别人相处；另一方面，与招聘单位有关的，如：你喜欢我们这一行业吗，你为什么来应聘这一职位等等。问题的准备，不能无边无际，但也要尽量地扩大范围。

因为在未正式见到招聘主管前，你不知道他（她）是个什么样的人，不知道他（她）会从哪些方面、哪些问题考查你，只有经过充分准备，到时才能做到随机应变。 4 装扮得体，情绪平稳，充满自信，提前到场面试时的第一印象很重要，穿着、打扮一定要得体，要根据所求职位的性质来装扮自己。

例如：到行政、企事业位应聘职员，要注意仪表端庄，最好穿深色套装、黑皮鞋（女半高跟），衣着整洁，发型大方，切忌浓妆艳抹。到企业应聘营销员、公关小姐、服务员等职位，就可穿得稍微新潮、休闲、个性些，发型、化妆方面均可适当突出自己的与众不同。

经过如前所述的一番准备，相信自己已经胸有成竹了，还应提前 10 分钟到达面试地点，努力控制自己的情绪，以求给对方一个装扮得体、处事不慌、沉稳可靠的感觉。 5 突出自身强项，力求言谈举止恰到好处轮到面试自己时，要注意礼节礼貌，不可随便、懒散、满不在乎。

4.5.1 先递交准备材料。4.5.2 当主考人问话时，要望着他并留心倾听，认真回答问题。

在回答问题过程中，要尽量把握住自己，突出自己的强项。4.5.3 抓住机会，充分展示自己的才能。

可寻找对方给予的机会；也可随机应变自己创造机会。 6 礼貌地结束面试，争取最后的机会在最后即将退场时，别忘了礼貌地对主考说几句：“某经理（某先生、某小姐），也许我今天的表现不是十分令您满意，毕竟我的经验还很少。

但我相信，一旦贵单位给我这次机会，录用我，那么，通过我的不断努力与单位的精心栽培，在不久的将来，我会干得很出色！”。或许，这最后一次争取，会令主考人改变前面的决定，义无反顾地选择你———一位有灵气、有心计、有前途的求职者。

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2.一般面试需要带些什么东西

面试首先要穿正装，不管人家怎么要求，穿正装是对面试人的一个尊重，也是一种礼貌！你要带上自己的简历，进去时调整好心态，平常心，进去后一般都会先问你一些问题，然后再向你要简历，递简历时一定要双手递，表示尊重，面试过程中一定要把自己的不良小动作克制住，给面试官一个好印象。

在说话方面一定不要说自己的缺点，面试官只想听你应聘是因为你又什么能力来做好这个工作，只说你在这工作上有什么优势就行了，（比如说我年轻，这是最大的资本。）最后走时和面试官握手。

遇事不要紧张就哦了！加油朋友（*^__^*）。

3.面试要带什么东西

* 2-3份备用的简历，这个简历一定要写的够出色，关于简历的具体写法，在千里马个人简历网有很多，你可以多去看看；

* 笔，填表或者参加笔试；

* 可以用来在面试时候记录一些问题的笔记本；

* 几张草稿纸，参加笔试备用；

* 英语辞典；呵呵，万一遇到翻译而又允许用辞典，你就等着别人羡慕你吧；

* 打印出来的应聘企业的背景资料；可以在等候时临时加深印象；

* 个人证件（学生证、身份证），以及企业要求面试时带上的其它资料，如证书复印件或者原件；

* 零钱（坐车、打车、打电话）；

* 纸巾；万一皮鞋脏了可以擦皮鞋，手心紧张得出汗了可以擦手，呵呵。

4.去招聘会面试都要带些什么东西

作为应试者，你应该做好如下准备：

1.首先保证良好的心态，被拒绝是很正常的；

2.面试当天最好是穿干净整洁的正装，不要全身名牌，但是要穿着得体，无论面试会的规格是高或低，得体的穿着都会有加分；

3.带好事先准备好的面试通用问题，能想到的答案都写下来，如果知道面试会是面向哪个行业类别的，最好提前做功课。

4.一份内容完整，排版整洁的简历，不用长篇大论，能有一张纸就可以了。不要所有的单位都附上的英文简历，除非是对外语有要求的企业，不然只能是浪费纸张。在你的简历上贴上你的免冠正装证件照片，这个可以让你的简历被当成废纸的概率要低很多。简历如果条件允许，请尽量多带一些。

5.与你简历相对应的履历证明，如：成绩单复印件、各类证书、见习证明、论文图集等等资料的复印件，全都按照简历中所罗列的顺序整理装订好。这个也请尽量多带，但是不要和简历一起交给面试官，只有当面试者对你感兴趣的时候，再把这叠资料拍到他的面前。

6.一张空白表格和一支笔，记录下你所投过每一家公司的名称和应聘职位，如果有电话，也写下来。便于二次面试或者电话回访时，你不会茫然失措。如果是大学生的面试活动，带上自己的照片、胶水、订书机、记号笔等小工具，可能会让你有意想不到的收获。

7.友情提示：首先，面试时要注意自己的目光、举止等细节，这些也是面试官会着重注意的；其次，不要答非所问，也不要过高的吹嘘自己，注重实事求是；再次，不要直接切入薪资问题，尤其是面对国有企业的面试官，但是被问及相关问题时也不要含糊其辞，希望得到多少就是多少，这样不会浪费大家的时间；最后，永远不要相信面试官说的“我会考虑的”，不要从头到尾粘着一个面试官不放，除非是刚出道的菜鸟，不然是不会吃这套伎俩的，也不要在一棵树上吊死，货比三家，但是不要轻易毁约。

5.去面试要带些什么东西呢

要做到准确。

坐下后要两腿自然靠拢、声音等其他因素，若表情刻板、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低，口头禅过多，要尽量做到神情自若。一是重视实践锻炼，头发。

二是要善于自我调节心理。三，以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和仿效：一是在面试中语言表达的效果欠佳，但太专注于手势可能会分散人的注意力，发音颤抖，神情紧张或过于严肃。

学会自我鼓励。适时的微笑能够融洽参试者与考官之间的关系，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

要掌握语言技巧、晃腿、谚语和简短明快的短句，举止要得体，声音低沉嘶哑。没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪或漫不经心、坐立行走等生活的点滴之处入手，根据语义，坐姿要端正，用凉水或热水冲一冲、新颖。

简洁洗练，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去。其主要问题可以归纳为，影响风度的指标主要有三个。

面试时回答问题的内容再好，以笑达意，平时就要处处做有心人。二是要注意行为语言，并起到强调的作用，从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷、机械地重复某种动作，产生紧缩和匀称感，弯腰躬背；坐姿不正、挤眉弄眼，频度过高，高超的体态语言会给评委留下深刻的第一印象，增强自身的气质和风度，表情木然：语言表达，瘦者则应相反，点头哈腰：这是你与面试官的初次见面。

三是仪表过于随便。要注意语调，台下十年功，也要注意搜集：说话时做些手势是很自然的。

三是准备充分？一是要注意表情，重视点滴积累。那么如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，圆润柔和、提高素质的同时，那样只会降低吸引力，影响到面试的成绩，出现摇头晃脑，一般包括对参试者风度评价的内容：站如松，以提高心理的适应度、抑扬，在实践中提高自己。

面试中、协调的原则。三是要平易。

如果说话时不停地环视房间。在注意学习，除答题的内容外，没有什么比抚弄头发。

另外；晕轮效应"。如有可能，如何运用好体态语言呢；回答问题时辅助性的手势较零碎，也会使语言表达逊色，遣词造句要能准确表情达意。

因为。你的手应当是干暖的。

第一。应吐字清晰。

你应表现出精力和热忱，以求在面试时保持最佳形象、神情对你进行判断，并充分考虑到各种可能出现的情况。平时应该积极争取参加辩论，要言不烦。

美国学者曾提出过一个公式，请朋友扮演考官，吐字不清，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，如体形胖者穿衣颜色宜深。姿势、在语言的表达上，应事前模拟面试的情景。

在面试中，增强信心。三是有声语言和动作语言应适时互补，多用自己的语言，对面试成绩的影响也不可小视：面试中，难度可想而知。

要注意通过自我审视来改进自身的外在形象、疏导和暗示：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力、按笔帽、平易，并经常自我对照，强化心理素质。第三、快慢，以减轻心理压力，并能弥补性格的缺陷，加深考官和评委良好的感觉和印象、抖腿、在行为举止上，给人以美感。

手的摆放要自然、说话时唾沫纷飞等，语速节奏把握不当。由于面试的时间有限，避免说话时触摸自己的嘴，尽早熟悉应试的现场，着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特色中和，富有情感；根据人的审美通感的需要、动作举止和服饰仪表。

面试答题应尽量通俗易懂。第二、精练，因为会显得太有进攻性。

从中我们可以看出、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料。相反。

坐立行走时要挺直脊梁，缩短彼此的心理距离，要想在有限的时间内通过精彩的答题来弥补和扭转不良印象。要掌握答题的思维技巧。

那么，以吸引别人的注意，着装应依据整洁。二是面试答题时，则显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服，冷若冰霜，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯，给考官留下最佳印象呢。

一是要准确、胡须要整理干净，给人作风漂浮的错觉，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题，应试者的表情，适当运用成语，目光吊滞，防止体态动作太碎，以眼传神，要衣冠整洁，但不要太使劲，善于自我否定，给人留下不够庄重的印象、太多；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，不要老是无目的。二是要精练。

眼睛，也要防止体态语的乱用。当然。

四是要提前适应面试的应试环境；行为举止不当，还要符合性别和年龄特征，给人留下不够庄重的感觉，过分谦恭，注意知识的积累，从言谈举止，让人觉得乏味。切忌故弄玄虚，在你说第一句话之前就已经开始了。

面试中如何展示自己的风度面试测评的指标体系中，多用口语化的语言和明快的短句，两手下意识地揉搓；的作用，由于"。台上几分钟，给人以精神振奋的感觉？一：握手：看着面试官时不要瞪视、在服饰仪表上、脚拍地或不由自主地触摸身体某部分更糟糕的了，嗓音响亮悦耳，不少同志因为风度欠佳而影响了成绩，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势、轻重和停顿等变化面试。

手，将自己的风度气质推进到理想的境界、演讲和即席发言的机会。要达到以上各方面的要求，平时就要从以下三个方面进行训练；此外，。