百科知道网1.公司为员工买的社保包括哪些项目?
社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
社保的缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。 单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
2.企业为员工买的社会保险包括哪些?
您好，社会基本保险有五种，简称五险，包括 基本养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 和 基本医疗保险。
至于 补充养老保险 和 补充医疗保险 都属于商业保险的范畴，不属于社会基本保险。
各地根据经济水平的不同，每年会规定社会平均工资和相应的缴费比例。这个地区差异比较大。省里和市里的缴费基数也有一定差距。
个人缴费基数，根据政策，有根据上一年的工资收入情况作为缴费基数的，有按照上个月缴费工资收入作为缴费基数的，情况不同。（此处工资指代工资性收入，包括基本工资、奖金、货币性福利等）
一金为住房公积金，一般比例在 7% ~12% ，这个比例是企业自己掌握的，市里每年也会公布住房公积金最高缴费额。
社会基本保险应为企业都必须给员工缴纳的，一金不是必须的。
本人从事人力资源管理工作，答案为原创，希望可以帮到您。
3.公司或单位帮员工买社保,一般都包括了哪些项目?
一般包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五险，住房公积金，国家没有强制执行，有的单位不给缴纳。
当然也有地区差异，比如有的地方社保管理部门，只开设养老、工伤、医疗、失业保险，没有开设生育险；还有地方只给缴纳养老、工伤、医疗三险。
扩展资料：
企业为员工办理社保步骤：
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
参考资料来源：百度百科-社会保险
4.问:公司买的社保应该包括什么?
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险一金： 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金： 单位：7%、个人7% 你可以拿着身份证以及社保卡到你们当地社保中心查询。
5.公司按国家规定交社保都包括什么
严格按照规定，社保五险是必须全交的，不能选择性的交，你那里如果没有实现五险合一（统一办理），那么也许可以选择性的交，这个就看你那里社保政策规定了，你得咨询当地社保中心才能明确的
社保的交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，员工工资在范围内的，按照工资为基数交，低于下限的，按照下限交，高于上限的，按照上限交
交费比例
养老，单位20%，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%，个人1%
工伤，单位1%左右（看单位属性确定，不同行业风险程度不一样），个人不交
生育，单位0.8%左右，个人不交
单位交费部分各地略有不同，具体看当地规定，个人交费部分就是11%
2000的工资，那么
养老，单位交400，个人交160
医保，单位交160左右，个人交40
失业，单位交40，个人交20
工伤，单位交20左右
生育，单位交16左右
6.问：公司买的社保应该包括什么
公司买的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这是国家强制企业给员工缴纳的保险。
《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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