百科知道网师是什么东西
1.都料师是个什么东西
都料 - 简介
汉唐时期，掌握设计与施工的技术人员称作"都料"，“都料”专业技术熟练，专门从事公私房设计与现场指挥，并以此为生。一般房屋都在墙上画图后按图施工。房屋建成后还要在梁上记下他的名字（见柳宗元 《梓人传》）。"都料"的名称直到元朝仍在沿用。
都料 - 相关信息
欧阳修的《归田录》中的一段写宇浩父女中首先提到“都料”：
开宝寺塔（现在的开封铁塔），在京师诸塔中最高，而制度甚精，都料匠预浩所造也。塔初成，望之不正而势倾西北。人怪而问之，浩曰：“京师地平无山，而多西北风，吹之不百年，当正也。”其用心之精盖如此。国朝（宋朝）以来，木工一人而已，至今木工皆以预都料为法。有《木经》三卷行于世。世传浩惟一女，年十余岁，每卧，则交手于胸为结构状，如此越年，撰成《木经》三卷，今行于世是也。
2.人力资源师是个什么东东
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。
该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
就业前景 保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”
人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源师仍然可以称得上是热门职业。
3.什么是软装师,需要会什么东西
软装配饰师在说什么。。。分享
作者：超速度 已被分享4次 评论（0） 复制链接 分享 转载 举报
所谓软装饰，即指除了室内装潢中固定的不能移动的装饰物如地板，顶棚，墙面，门窗，建筑造型等；其它可以移动的，易于更换的饰物，如经典窗帘，高档床品，特色靠垫，奢华地毯（目前伊丽莎白仅指小型地毯和绒毯）等各种装饰工艺品，包括居室植物等，是对居室的精确二度陈设与布置。装饰是相对于建筑本身的硬结构空间提出来的，是居室视觉空间的延伸与发展。
软装饰其实就是当你的房子按照你的平面，立面功能做完框架后，包括墙面，地面的材质及颜色的选用，家具，窗帘被褥的选择，还有还有饰面等等。
随着人们生活水平的提高，不再满足以往只要有个地方住或功能满足要求就可以的家居环境了。所以现在出现了专职的软饰设计师。想要做出好的作品不能只靠硬装，硬装修可以说就是一个人的身材相貌，一个家居风格的形成首先是这些装饰符号形成的，软装饰就好比人的衣服，有了这个本钱再配以合适的衣服就是一个绝代佳人了。 何为软装饰？
一般理解为除了室内装潢中固定的、不能移动的装饰物（比如地板、顶棚、墙面以及门窗等）以外，其他可以移动的、属纺织物料的室内装饰物（如窗帘、沙发、壁挂、地毯、床上用品、灯具、玻璃制品以及家具等多种摆设、陈设品之类）都可以称之为软装饰。
那是一部分而已，不能定义为固定部分就不是软装饰，比如地板、墙纸的选择也要和你所谓的那些东西搭配得起来呀。都要由软饰设计师来搭配。软装饰是所有室内设计师头痛的问题，应该让专业的人来做，因为对於软装饰的美感，要比一般室内的美感更具细致性，说真的，大部分的设计师都做不好这块，软装饰还与时尚和季节性有关，并不是跟室内装修一样一用好几年不换，就像买衣服一样要有不同的衣服搭配，所以就像服装设计师与造形设计师的差别，所以我认为应该要有所区别 .
其实软装饰不应仅仅是针对家装来的，比如美容中心、服装店、品牌卖场等等，一些高档的消费场所，都需要用一些装饰品、工艺品来衬托他们的场所或者产品。和家居软装饰不同的是，家居软装饰意在将家打扮的更美更舒服，但相同点都在于将我们生活所能接触到的室内场所装饰的更靓更时
软装即是陈设， 记得有位大师说过一个空间除了六个面的装饰外全是陈设. 可见陈设的范围有多广 关于陈设的书在新华书店还是有的记得看过一本叫陈设理论的书，是讲关于一些时期典型的图案以一些陈设方面理论的知识。 一个好的软装饰设计师当看到东西了心里就应该知道这样东西的定位和设计感觉.然后才会用自己的东西去强化那种感觉或弥补其中的不足.他只是总体的一部分，绝不能突出来抢了主体。。..
休息一下。。。小二倒茶
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